學院概況 school profile

     

    武漢鐵路橋梁職業學院創建于1958年,前身為武漢鐵路工程學院,由中鐵大橋局舉辦,教育教學業務由湖北省教育廳管理。

    學院堅持“質量立校、特色興校、人才強校”的辦學理念,秉承“立足中鐵、面向社會、服務全國、走向世界”的辦學方向,以服務發展為宗旨,以促進就業為導向,致力于大專層次高等職業技術教育和職業技能培訓,培養面向鐵路建設、鐵路運營管理及基礎設施建設一線需要的“下得去、留得住、用得上、干得好”的技術技能人才。

    為實現學院確定的“省內一流、業內領先、國內知名”的特色鮮明的高水平職業院校的建設目標,促進學院依法辦學和自主管理,建立現代大學制度,實現學院管理的科學化、民主化、法制化,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

     

    第一條 學院名稱為武漢鐵路橋梁職業學院(中文簡稱為“武漢橋院”,英文譯名為 Wuhan Railway Bridge Vocational College,法定住所地為湖北省武漢市漢南區馬影河大道66號。學院互聯網官方網址:http://www.owodc.cn/。

    第二條 學院是中鐵大橋局舉辦的全日制普通高等院校,教育教學業務歸口湖北省教育廳管理,學院接受舉辦者及受其委托機構的管理和監督。

    第三條 學院實行中國共產黨武漢鐵路橋梁職業學院委員會領導下的院長負責制,按照依法辦學、教授治學、民主管理、社會參與的原則,完善現代大學治理體系。

    第四條 學院堅持中國特色社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為教育的根本任務,遵循高等職業教育規律,主動適應鐵路交通行業和區域經濟發展,培養面向企業、面向基層,實踐能力強,具有創新精神和社會責任感的技術技能型人才。

    第五條 學院為非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。院長為學校的法定代表人。

    第六條 學院校訓:忠誠、信達、博約、致知;校風:團結、求實、勤奮、創新;教風:嚴謹、博學、德高、垂范;學風:刻苦、求真、篤學、踐行。

    第七條 學院精神:“勇于跨越、追求卓越”。

    第八條 學院標識:主體為圓形,圖案由主副框、中英文校名、鐵路、橋梁等元素構成。圖示:

    第九條 學院旗幟:旗面為藍色,居中印制學院標識和學院中英文名稱。規格為1號校旗:2.88米×1.92米;2號校旗:2.4米×1.6米;3號校旗:1.92米×1.28米;4號校旗:1.44米×0.96米。

    第十條 學院校慶日為每年4月20日。

     

    第二章  學院功能和教育形式

    第十一條 學院以培養適應橋梁、鐵路、公路、軌道交通和建筑等行業的發展,滿足基礎設施工程建設管理需要的技術技能人才為根本任務,開展教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新活動。

    第十二條 學院根據發展需要及辦學實際,依法設置和調整學科、專業,合理確定辦學規模。

    學院專業設置以土建施工類為主,兼顧建筑材料類、道路運輸類、城市軌道交通類等;以服務橋梁產業的專業為特色,以服務鐵路、交通、建筑等行業的專業為支撐。

    第十三條 學院主要教育形式為全日制學歷教育,以??茖哟胃叩嚷殬I教育為主。根據社會需要,學院開展繼續教育和職業技能培訓。

    學院依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制。

    學院依法頒發學業證書。

    第十四條 學院根據人才培養的目標和要求,自主制定人才培養方案,自主選編教材,組織實施教學活動。

    第十五條 學院積極推動科學研究與技術進步,加強科技創新團隊培養,強化高水平科研和應用轉化基地建設,提升自主創新能力。

    第十六條 學院發揮辦學優勢,主動服務經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設。

    第十七條 學院積極弘揚民族精神,培養科學精神和人文精神,傳承“勇于跨越、追求卓越”的學院精神,傳播橋梁特色文化,推動社會主義先進文化的傳承創新和建設。

    第十八條 學院建立健全科學的評價體系,不斷提高人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新的水平和能力,全面提高辦學質量。

     

    第三章  學院管理體制和組織機構

     

    第一節 學院黨委

    十九 學院黨委是學校的領導核心,履行《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務的完成。

    學院黨委的主要職責是:

    (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學??茖W發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

    (二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

    (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

    (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

    (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

    (六)加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風、學風和教風。

    (七)加強學院黨委自身建設。加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

    (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

    (九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

    (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

    第二十條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

    第二十 學院黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

    第二十 中國共產黨武漢鐵路橋梁職業學院紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在上級紀委和學院黨委的領導下,圍繞學院中心工作,履行黨風廉政建設監督責任,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業健康發展。

     

    第二節 學院院長

    第二十 院長主持學院行政工作,全面負責學院的教育教學、科學研究、專業建設和其他行政管理工作。院長行使下列職權:

    (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

    (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

    (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

    (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案?;I措辦學經費。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

    (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和區域經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

    (六)組織開展思想品德教育,負責學生管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

    (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

    (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

    (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、學生代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

    (十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

    第二十 院長行使職權、履行職責,實行院長統一領導、副院長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。

    第二十 院長辦公會是學院行政議事決策機構,院長召集并主持院長辦公會議,討論決定學院重要行政事項。

    院長辦公會依其議事規則履行職責,實行院長負責制。

     

    第三節 教職工代表大會

    第二十 學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度。

    教職工代表大會是全體教職員工在學院黨委領導下,行使民主權利、參與民主管理和監督的重要形式。學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案。

    教職工代表大會依法履行下列職責:

    (一)聽取學院章程的制定和修改方案的報告,提出修改意見和建議。

    (二)聽取學院發展事業規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

    (三)聽取學院年度工作報告、財務工作、上半年業務招待費使用情況、教職工代表大會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

    (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

    (五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

    (六)按照有關工作規定和安排,評議學院各級領導干部。

    (七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

    (八)審議通過集體合同。

    (九)討論法律法規規章規定的以及學院與工會商定的其他事項。

    第二十 學院工會為教職工代表大會的工作機構。

     

    第四節 學術委員會及其他

    第二十 學院設立由高級專業技術職稱在職人員組成的學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職能。

    二十九 學術委員會履行下列職責:

    (一)審議學院專業建設規劃、專業調整方案、科學研究項目立項與結題、教學改革和科學研究成果等有關學術事項。

    (二)評議學院的重要學術論文、著作等,并提出獎勵建議或意見。

    (三)審議學院科技創新團隊建設及其規劃;對外推薦優秀學術人才、科研項目、科研成果,以及重要學術組織的任職人選等。

    (四)審議學院重大科技學術活動和國際學術交流等工作事宜。

    (五)負責學院學術規范、學術道德、學術風氣的建設與維護。

    (六)受理學院內的學術爭議。

    (七)受院長委托審議和處理其他與學術有關的事務。

    第三十條 學術委員會設立由從事教學工作、有豐富教學經驗的教師和熟悉教學工作、有豐富經驗的教學管理人員組成的教學工作委員會。在學術委員會的授權下,對學院教學及教學管理工作開展規劃、指導、咨詢、監督和審議等活動。

    第三十 學院教學工作委員會設立由相關領域專家、工程技術人員、高級管理人員和本院學術水平高、教學經驗豐富的教師、教學管理人員組成的專業建設指導委員會。專業建設指導委員會分專業設置,是學院專業建設、產學研結合等教學研究的學術組織,是指導學院專業教學改革和專業建設工作的專家型組織。

     

    第五節 學院機構

    第三十 學院制定學院機構和編制設置條例。

    學院根據精簡、高效原則和實際工作需要,設置黨政職能部門、教學部門、群團組織等。

    各組織機構依據學院授權履行管理和服務職責。

    第三十 學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等非編機構,協調和處理特定事務。

    第三十 學院可結合實際按規定程序報批設立各類管理、研究、培訓、鑒定、考證等附設機構,組織開展相關工作。

    第六節 群眾組織及其他

    第三十 學院依法設立工會、共青團、學生會等群眾組織。

    第三十 工會、共青團、學生會等群眾組織在學院黨委領導下,按照各自章程在法律法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學院民主管理。

    第三十 學院附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律、法規、規章和學校規定實行相對獨立運營與管理。學院根據發展需要對相關部門實行目標責任考核等方式管理。

    第三十 學院設立校企合作理事會,由政府、行業、企業和學校等單位自愿組成,是學院與政府、行業、企業間合作與發展的、聯合性的、行業性的、地方性的非營利性組織,按照理事會章程開展活動。校企合作理事會主要職責是:

    (一)通過多種形式和途徑宣傳、擴大學校與合作企業的影響。

    (二)協調解決企業與學校雙方在技術技能型人才培養教育過程中出現的重大問題。

    (三)促進理事單位與學校在人才培養、師資隊伍建設、實習實訓基地建設、產學研合作創新、技術研發成果轉化等方面合作項目的實施。

    (四)完善學校與行業企業的合作機制,促進學校更好地服務于區域行業企業的發展。

     

    第七節 決策與規章制度

    三十九 學院建立科學化、民主化、規范化的決策制度,科學、合理界定黨委、院長辦公會、學術機構的決策權限,制定決策機構的議事規則。

    第四十條 學院重大事項決策,除依法應當保密的外,決策事項、依據和結果要實行校務公開,在適當范圍公示。

    第四十 學院建立法律顧問制度和內部審計制度,對學院重大決策提供合法性、合理性論證與咨詢。

    第四十 學院管理制度是規范學院運行機制和機構設置,維護學院教育教學秩序、科研秩序、社會服務秩序、工作生活秩序、校園安全秩序而要求學院決策機構、管理部門、師生員工共同遵守的規則和辦事規程。

    學院黨委、院長辦公會審議通過的,涉及學院、學生、教職工權利義務等適用于全院范圍內的管理制度,是學院的基本管理制度。

    第四十 學院基本管理制度的制定、修改和廢止應當按照規定的程序進行。

     

    第四章  系(部)

    第四十 學院教育教學工作實行學院、系(部)兩級管理體制。

    系(部)是學院的下屬教學科研單位,在學院黨委、行政的領導下自主開展教學、科研及教學管理活動,對本單位的工作全面負責。

    第四十 系(部)的基本職能:

    (一)全面負責系(部)教學、科研和師生的思想政治工作。

    (二)在學院核定的編制內,提出本系(部)教師及其他人員的調入與調出計劃或建議。

    (三)根據學院發展規劃和工作要求,負責制定本系(部)建設發展規劃,提出本系(部)的專業設置及教學計劃、年度招生計劃建議,組織開展本系(部)的師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實訓基地建設等工作。

    (四)按照學院章程和管理制度,制定本系(部)管理制度。

    (五)組織、檢查、考核、評價本系(部)教學工作,完成學院下達的各類教學任務。

    (六)參與本系(部)學生教育管理工作,對本系(部)學生的獎懲、資助等提出具體意見。

    (七)負責本系(部)教職工的工作量核算和獎勵津貼的分配。

    (八)負責本系(部)教師專業技術職務評審資格的推薦工作。

    (九)根據學院有關規定和財務制度,自主支配使用學院劃撥的經費。

    (十)根據權限,管理和使用由學院提供的教學、實驗、行政用房和設施,管理本系(部)的資產。

    (十一)在學院規定范圍內,開展對外交流合作、社會服務等活動。

    (十二)行使學院賦予的其它權利和職能。

    第四十 系(部)通過系主任辦公會議制度,討論和決定本單位重要事項。會議議題由系(部)主任和黨總支書記商定,下列重大事項必須由黨政聯席會議集體決定:

        (一)系(部)改革與發展目標、計劃和措施。

    (二)專業與課程設置和調整。

    (三)人事聘用、進修、考核和獎懲。

    (四)師生教育和管理。

    (五)學期或學年工作計劃。

    (六)經費收支、預決算、分配。

    (七)其他需要提交黨政聯席會議研究的問題。

    系(部)主任或黨總支書記按照會議內容主持黨政聯席會議。在重大問題上如發生意見分歧,應及時協商解決,必要時可向學院黨委、行政請示。

    第四十 系(部)負責組織教學、科研活動。

    四十 按照二級管理體制的要求,系(部)在學院的統一領導下,建立自我規范、自我發展、自我激勵、自我約束的管理運行機制,切實行使教學、科研、管理一體化職能,成為具有相對獨立和擁有相應自主權的辦學主體。

     

    第五章  教職工

    四十九 學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

    教師由具有優良品德、具備較好知識結構、具有良好教育教學能力并獲得高等學校教師資格的人擔任。

    其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具有相應專業知識和專業技能。

    第五十條  教職員工享有下列權利:

    (一)按規定使用學院的公共資源;

    (二)公平獲得自身發展所需的相應機會、條件;

    (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

    (四)公平獲得與其貢獻相稱的各種獎勵和榮譽稱號;

    (五)知悉學院改革、發展及關涉切身利益的重大事項;

    (六)參與學院民主管理,對學院工作提出意見和建議;

    (七)對職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議或申訴;

    (八)法律、法規、規章與合同約定的其他權利。

    第五十 教職員工履行下列義務:

    (一)忠于教育事業,貫徹國家的教育方針;

    (二)愛崗敬業,勤奮工作;

    (三)關心和愛護學生,尊重學生人格;

    (四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

    (五)遵守學院規章制度;

    (六)樹立良好的師德風尚,遵守學術道德規范;

    (七)維護學院名譽與權益;

    (八)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

    第五十 學院對教職工依法實行崗位聘用合同制度,對專業技術人員實行專業職稱聘任制度,對管理人員實行職級制度,對教師實行任職資格準入制度。

    教職員工根據崗位聘用,獲得國家及學院規定的工資、獎金、補貼,依法享受國家規定的福利待遇。

    第五十 學院編制外用工人員,享有《中華人民共和國勞動合同法》規定的權利,履行相應的義務。

     

    第六章  

    第五十 學生是指被學校錄取、取得入學資格并成功注冊學校學籍的受教育者。

    第五十 學生在享有憲法、法律法規規定的權利的同時,享有下列權利:

    (一)公平接受學校教育,平等合理使用學校公共教育學習資源,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障。

    (二)按學分制相關規定選擇專業、選修課程,公平獲得在國內外學習和參加學術文化交流活動的機會。

    (三)在綜合素質評價中獲得公正評價,達到學校規定學業標準后,獲得相應的學歷證書及資格證書。

    (四)按照國家和學校規定獲得助學貸款、獎學金和國家勵志獎學金等。

    (五)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。

    (六)對學校給予的處分或者處理有異議,向學?;蛘呓逃姓块T提出申訴;對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴。

    (七)依照法律和學院規定,組織和參加學生自治組織和學生社團。

    (八)學校規定的其他權利。

    第五十 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

    (一)熱愛學校,珍惜和維護學校名譽。

    (二)遵守學校各項規章制度,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

    (三)努力學習,完成規定學業,積極參加體育活動及各項校園文化活動;在教師的指導下,積極參加校內外實訓實習活動及其他社會實踐活動,提高自身綜合素質。

    (四)按照國家和學校有關規定,按期繳納學費、培養費、住宿費等費用。

    (五)愛護并合理使用教育設備和生活設施。

    (六)獲得助學貸款或獎學金的學生,應履行相應的義務。

    (七)學校規定的其他義務。

    第五十 學院鼓勵和支持學生利用業余時間,參加課外科技、社會服務和勤工助學活動,并對其進行引導和管理。

    學院關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。

    第五十 學院對取得突出成績和為學校贏得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵,對有違法、違規、違紀行為的學生,視其情節輕重給予批評教育或紀律處分。

    五十九 學院指導學生成立學生會和學生社團聯合會組織,并指導團員學生選舉產生共青團組織,支持其按照各自的章程活動。

    第六十條 學院依法建立保護學生權利的體制和機制,設立學生申訴處理委員會,維護學生合法權益。

     

    第七章  外部關系

    第六十 學院主動接受社會監督和評價,實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

    第六十 學院密切聯系社會、行業和企業,積極主動開展面向職業界的合作辦學和應用研究、技術開發及職業崗位培訓等社會服務,促進協同創新。

    第六十 學院通過中外合作辦學、留學生教育、國際科技文化交流等,多渠道開展國際教育合作,推進學校國際化發展。

    第六十 學院設立“武漢鐵路橋梁職業學院校友總會”,依國家有關規定及章程開展活動。學院鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友分會。

    校友會的宗旨是:依靠海內外校友的廣泛影響,共同提升學校的社會影響力;團結和凝聚海內外校友的巨大力量,共同支持學校的建設與發展。

     

    第八章  經費、資產及財務管理

    第六十 學院經費來源以上級撥款為主,其他多渠道籌措經費為輔。

    (一)學費收入。學院按湖北省物價管理部門核定的收費標準、辦法向學生收取學費和學雜費。

    (二)教育經費撥款。國家或省財政下撥的教育經費。

    (三)專項經費。國家或有關部門下撥的具有專門指定用途或特殊用途的經費。

    (四)經營收入。學院在教學、科研和輔助活動之外,開展非獨立核算經營取得的收入。

    (五)其它收入。指上述之外的各項收入,包括投資收益、捐贈收入、利息收入等。

    第六十 學院資產指學院占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種財產、債權和其他權利。具體包括固定資產、流動資產、無形資產、對外投資和其他資產等。

    第六十 學院各類資產要產權明晰、性質清楚。堅持做到包括但不限于國有資產、捐贈的資產、學院辦學積累的資產、非國有資產、合作辦學的資產、集體或個人資產等各種資產的性質和產權明晰準確。

    第六十 學院按照《會計法》《預算法》《高等學校財務制度》《高等學校會計制度》及有關法規、政策管理學校的財務工作。財務管理人員和財會人員要嚴格執行國家的有關規定,嚴格財經紀律。

    六十九 學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。財務工作實行院長負責制,學院財務部門要定期向院長做出財務報告和財務分析。

    第七十條 學院建立健全財務預算、內部控制、經濟責任、資產管理、績效管理、財務信息公開等制度,規范學院經濟秩序,嚴格控制和管理財務預算,構建有效的財務監督體系,防范財務風險,保障資金資產安全。

    第七十 學院主動接受國家有關部門的財務監督,并按要求向有關部門及經院長批準的其他有關報表使用者提供財務報告。

    第七十 學院要通過合法渠道多方籌措教育經費,擴大辦學資源,改善辦學條件,提高教職工的福利待遇。

    第七十 學院堅持勤儉辦學,開源節流,提高資金使用效益,建設節約型校園。

     

    第九章    

    第七十 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規范。學院根據章程有關條款制定相應的計劃、辦法和細則。凡學院制定的其它各項規章制度均應符合本章程。學院章程與國家的法律法規沖突時,以國家法律法規為準。

    第七十 本章程的制訂和修改經學院教職工代表大會討論、院長辦公會議審議、學院黨委會討論審定后,報省教育廳核準。

    第七十 本章程由學院黨委負責解釋。

    第七十 本章程自省教育廳核準發布之日起生效。

     

    (更新日期:2017年5月16日)

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